ورزش آذربایجان - در یکی از غیرمنتظرهترین اتفاقات روزهای منتهی به آغاز فصل جدید لیگ برتر، محمد ربیعی از هدایت تراکتور کنار گذاشته شد؛ تصمیمی که با توجه به فاصله اندک تا شروع مسابقات، پرسشهای زیادی را درباره دلایل این تغییر ناگهانی ایجاد کرده است.
بر اساس اطلاعاتی که از منابع نزدیک به باشگاه به دست آمده، یکی از عوامل مؤثر در این تصمیم، عدم اعتماد بخشی از بازیکنان باسابقه و مهرههای کلیدی تراکتور به برنامههای فنی ربیعی بوده است. گفته میشود فضای رختکن در روزهای اخیر چندان با سرمربی جدید همراه نبوده و همین مسئله در تصمیم نهایی مدیران باشگاه بیتأثیر نبوده است.
اختلاف در رختکن؛ رأی بزرگان علیه ربیعی؟
ربیعی در شرایطی هدایت تراکتور را بر عهده گرفته بود که بخش قابل توجهی از ترکیب تیم را ستارههای باتجربه و ملیپوش تشکیل میدادند. با این حال، طبق شنیدهها، برخی از چهرههای سرشناس تیم نسبت به برنامهها و نحوه مدیریت فنی او رضایت کامل نداشتند و این مسئله به مرور به یکی از چالشهای جدی سرمربی تبدیل شد.
اگر این روایت صحت داشته باشد، برکناری ربیعی را نمیتوان صرفاً یک تصمیم فنی از سوی مدیریت باشگاه دانست؛ چراکه نارضایتی در رختکن، آن هم در فاصله چند روز تا شروع مسابقات، میتواند فشار زیادی را برای ادامه همکاری با سرمربی ایجاد کند.
پای مدیرعامل و نکونام در میان است؟
در کنار مسائل فنی، بخش دیگری از روایتهای مطرحشده به سطح مدیریتی باشگاه مربوط میشود. بر اساس شنیدهها، حجت کریمی، مدیرعامل تراکتور، ارتباط نزدیکی با جواد نکونام دارد و این موضوع در تصمیم اخیر باشگاه بیتأثیر نبوده است.
گفته میشود تغییر روی نیمکت تراکتور و انتخاب نکونام، در شرایطی که ربیعی تنها مدت کوتاهی برای آمادهسازی تیم فرصت داشت، بخشی از یک تصمیم مدیریتی بزرگتر بوده است.
البته این روایتها هنوز از سوی باشگاه به صورت رسمی تأیید نشده و برای مشخص شدن ابعاد واقعی این تغییر، باید منتظر توضیحات رسمی مدیران تراکتور ماند.
آنچه مسلم است، تغییر سرمربی در آستانه شروع لیگ، آن هم پس از بسته شدن بخش عمدهای از فهرست بازیکنان، تصمیمی پرریسک محسوب میشود و حالا جواد نکونام باید در کوتاهترین زمان ممکن تیمی را تحویل بگیرد که برای فصل جدید با برنامهای متفاوت بسته شده است.
حالا پرسش اصلی این است: آیا ربیعی قربانی اختلافات رختکن شد یا تغییر روی نیمکت تراکتور از مدتها قبل در اتاق مدیریت کلید خورده بود؟
نظرات (0)