ماشین زمان نیاز مس؛ ببر به سال قبل!

به گزارش ورزش آذربایجان، مس سونگون، تیمی که در اولین سال تولدش طعم صعود به لیگ یک را چشید، بعد از قطع همکاری با یوسف بخشی‌زاده هیچ گاه نتوانسته این چهره را به خود بگیرد. این تیم در حال حاضر با هدایت محمد نصرتی از ۸ بازی ۷ امتیاز کسب کرده و با میانگین کمتر از یک امتیاز در تر بازی در حال پشت سر گذاشتن ضعیف ترین دوران حیات دو سه ساله خود است.

در چنین شرایطی برای اینکه بهتر از تصمیم عجیب و بی نتیجه - از روز اول تا امروز - مدیران مس سونگون به قطع همکاری با مهدی بخشی زاده پی ببرید، آمار زیر را برایتان آماده کرده ایم. این آمار نشان می دهد اگر مدیران مس اگر به جای چهار تغییر مربی با همان مربی اولشان پیش می رفتند حالا از هر نظر حتی امتیاز خیلی وضعیت بهتری داشتند و این یعنی این همه تنش و هزینه نه تنها نتیجه اش صفر بلکه منفی بوده است:

یوسف بخشی زاده، مربی بومی مس سونگون که همراه با تیم از دسته دوم به لیگ آزادگان صعود کرده بود فصل جدید را نیز با مس استارت زد و در شروع کار با ۴ برد پیاپی عملکرد خوبی داشت اما رفته رفته تیم او وارد بحرانی داخلی شد. در نهایت بخشی زاده بعد از ۱۱ بازی ۴ برد،یک مساوی و ۶ باخت با میانگین امتیازی ۱.۲ از هدایت تیمش کنار گذاشته شد.

امیر میرزائیان پس از بخشی زاده به عنوان سرمربی موقت کار خود با مس را آغاز کرد؛ او انتخاب عجیب و بحث برانگیزی بود اما پس از یک شروع خوب توانست اعتماد مدیران مس را به خود جلب کند. در ادامه راه سرنوشت‌ بخشی زاده گریبانگیر میرزائیان شد و این مربی در ۶ بازی که هدایت مس را برعهده داشت با ۲ برد،۳باخت، یک مساوی(۴گل زده،۸گل خورده) و با میانگین امتیازی ۱.۱۶ اخراج شد.

پس از حضور دو مربی ناموفق در رأس کادرفنی مس،مدیران باشگاه به سراغ یک مربی نام آشنا و باتجربه در لیگ رفتند؛ علی اصغر کلانتری که چندین صعود با تیم های مختلف در دسته یک را در کارنامه خود برجای گذاشته بودهدایت تیم مس را پذیرفت. او در همان ابتدای شروعش در ۸ بازی ،۱۶ امتیاز کسب کرد اما رفته رفته مثل دو سرمربی اخراجی مس،ویروس ادامه فصل گریبانگیر کلانتری شد و در ۱۶ بازی که هدایت مس را برعهده داشت، تیمش ۵ برد،۸ مساوی،۴ باخت(۱۳ گل زده،۱۶ گل خورده) میانگین امتیازی ۱.۳ را به جای گذاشت. به این ترتیب کلانتری هم عملکرد مشابهی با دو سرمربی قبلی مس داشت و با این اوصاف،تغییر مربی در عملکرد نتیجه گیری لاله های نارنجی تفاوت آن چنانی نداشت جز صرف هزینه های گزافی که می شد به قول مدیران مس آن را در زیرساخت ها هزینه کرد.

این آمار (میانگین امتیازی مشابه سه مربی و میانگین بسیار پایین نصرتی “سرمربی فعلی”) در بازار حرفه ای یک شکست بزرگ برای مدیریت یک باشگاه محسوب می شود و نوعی خوابیدن پشت کادرفنی تعبیر می شود. یا شاید بهتر است بگوییم، مدیران مس در این مدت برای این که حداقل خود را قانع کنند که مشکل از آنها نیست دست به این تغییرات زدند، اما قانون این است که عدد و رقم هیچ وقت دروغ نمی گوید و نمی توان از آن فرار کرد!